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KI-Manipulation im Bewerbungsverfahren: Versteckte Befehle in Lebensläufen
Frustrierte Arbeitssuchende nutzen eine umstrittene Methode, um sich bei KI-gestützten Auswahlverfahren einen Vorteil zu verschaffen – und sorgen für ethische Bedenken.
- Bewerber verstecken heimliche KI-Anweisungen in Lebensläufen, um automatisierte Auswahlsysteme zu beeinflussen.
- Die Methode Prompt-Injection nutzt Sicherheitslücken in KI-Systemen aus und gilt als ethisch fragwürdig.
- Unternehmen, die KI zur Bewerberauswahl einsetzen, müssen ihre Systeme auf solche Manipulationen prüfen.
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl nimmt zu. Gleichzeitig versuchen einige Bewerber, die Systeme mit versteckten Befehlen zu manipulieren. Die Branche diskutiert nun über ethische Grenzen und wie Unternehmen sich vor solcher Manipulation schützen können.